第二条 勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时 间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实 践活动。勤工助学是学校学生资助工作的组成部分，是提高学生 综合素质和资助家庭经济困难学生的重要途径。

第三条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提 下有组织地开展。

第四条 安排勤工助学岗位，优先考虑家庭经济困难的学生。

第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意，不得聘用校内外学生打工。

第二章 组织机构及职责

第六条 学校学生资助工作领导小组是领导我校资助工作的 议事协调机构。学校学生资助工作领导小组全面规划、领导、管 理学生勤工助学工作，负责协调学校财务、监察与审计、人事、学工、教务、保卫、后勤、团委等部门共同开展工作。学校学生 资助工作领导小组办公室（设在学生处，以下简称勤工办）统一 规划、管理、组织全校学生的勤工助学活动，负责具体日常事务：

（一）做好校内勤工助学岗位的管理。协调校内各用工单位， 引导和组织学生积极参加勤工助学活动，为学生勤工助学活动提 供指导、服务和保障。

（二）协调学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项 资金，拟订校内勤工助学岗位的劳酬标准，经校学生资助工作领 导小组审定，负责酬金的发放和管理工作。

（三）按照优先安排家庭经济困难学生的原则，组织协调学 生勤工助学岗位的安排，推荐符合用工单位工作要求的学生参加 勤工助学活动；及时协调解决勤工助学活动中出现的问题，维护 学校和学生在勤工助学活动中的合法权益。

第七条 各院系可根据实际情况，成立学生勤工助学工作小组，学院分管领导担任组长，并指定一名老师负责管理和指导勤工助学工作。院系学生资助工作小组负责审核本院系学生勤工助 学岗位申请与管理等相关工作。

第八条 校内各用工单位负责勤工助学学生的日常管理。按照管理育人、服务育人的宗旨，组织学生开展必要的勤工助学岗前 培训、安全教育和职业道德教育，帮助学生树立正确的劳动观。

第三章 勤工助学岗位的设置与管理

第九条 按照上级相关规定，勤工办结合学校实际和用工单位 申报情况，统筹设置校内勤工助学岗位。

第十条 各用工单位根据学生人数、教职工编制及实际工作需 要科学合理设置学生勤工助学岗位数量。保证学生不因参加勤工 助学而影响学习，且不能替代本单位在编在岗工作人员应当承担 的本职工作。

第十一条 岗位类型：勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位；

（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助 学活动完成任务的工作岗位；

（三）校内勤工助学岗位设置以教学工作助理、行政工作助 理、科研助理、后勤服务和公益服务为主。

第十二条 需设立勤工助学岗位的用工单位须向勤工办提出 书面申请，由校学生资助工作领导小组批准后方可设立。

第十三条 各用工单位组织的勤工助学活动应当合法、安全，工作性质和内容应当适宜学生参与，不得违反国家的法律法规和 社会公德；不能影响学校正常的教学生活秩序和校园管理；不得影响学生的学习和身心健康；不得组织学

生参与高空作业、污染 严重、放射性强等易对人体造成伤害和威胁的工作以及其他不适 合学生承担的工作。

第十四条 校外单位需要聘用本校学生，须事先联系勤工办，经同意后才能在校内进行招聘活动。

第四章 岗位条件与聘任

第十五条 上岗条件

1.遵守国家法律和学校有关规定，服从组织和安排。

2.上岗学生必须品行端正，学有余力，认真求实，有奉献精神。

3.身体健康，能够适应勤工助学岗位的要求；责任心强，有 一定的工作能力。

第十六条 岗位聘任

1.勤工助学岗位聘任工作由用人单位具体负责，每学年聘任一次，在每学年第一学期开学之初进行，部分岗位的调整根据实 际工作需要确定。

2.信息发布。聘任工作本着“公开、公正、公平”的原则进 行，用工单位须将勤工助学岗位的名称、人数、职责、劳动时间、 条件等情况通过网络、海报等形式进行公布。

3.学生申请。符合条件的学生向用工单位提出申请，并填写《大连外国语大学学生勤工助学岗位申请表》。

4.考核录用。用工单位根据岗位需求，结合学生实际情况进

行考核录用，录用名单确定后，相关资料须报勤工办备案。

5.岗前培训。用工单位对录用学生进行必要的岗位培训及安全教育。

6.正式上岗。用工单位可根据实际情况确定合理的试用期， 试用合格者正式上岗；试用不合格者，重新选聘。

第五章 岗位考核及酬劳支付

第十七条 各用工单位每月对勤工助学学生的工作情况进行考核，考核的内容包括考勤情况、工作态度、工作质量、遵纪守 法和履行勤工助学岗位要求的情况等，考核的结果作为发放酬劳的依据。考核合格的，按标准全额发放；考

核不合格的，酌情扣减。

第十八条 学生从事校内勤工助学岗位实行计时制考核，工作时间原则上每周不超过 8 小时，每月不得超过 40 小时，酬劳标准为 8-10 元/小时，最高酬劳上限为 400 元/月。

第十九条 勤工助学酬劳由用工单位根据考核结果进行核算，每月结算一次。经用工单位负责人审核签字，由勤工办汇总，经逐级审批后将勤工助学酬劳汇入学生银行账号中。学校计划内勤工助学岗位酬劳从学校资助专项经费中支付。

第二十条 对于学校勤工办组织、介绍的校外勤工助学岗位（如家教、技术服务、产品推销、促销宣传等），其劳动报酬由用 人单位或个人按照协议支付，勤工办负责监督协调。

第六章 权利和义务

第二十一条 参加勤工助学的学生拥有以下权利：

1.学校保护学生在参加勤工助学过程中的合法权益，学校学 生资助工作领导小组对设岗单位聘用学生的过程进行监督，对有 损学生合法权益的行为，将予以纠正甚至取消设岗单位聘用学生的资格。

2.学生参加勤工助学达到规定要求有取得合法报酬的权利。

第二十二条 参加勤工助学的学生应切实履行相关义务：

1.学生在勤工助学过程中必须遵守国家法律、法规和学校的规章制度以及用人单位的有关规定，维护学校声誉；

2.认真完成教学计划规定的学习任务，积极参加学校组织的活动，在学有余力的情况下参加勤工助学；

3.学生参加勤工助学，必须履行勤工助学活动有关规定，遵守设岗单位的工作制度，认真负责，按时按质按量完成工作任务。

第二十三条 用工单位拥有以下权利：